工作职责：

1.建立经销商管理体系及完善管理制度，并协助经销商进行产品招标工作；

2.负责收集分析新经销商的年度业务规划，并给出相应建议；负责对新经销商的商务政策宣贯工作；

4.负责新经销商的薄弱环节分析，并协助新经销商提出可行的整改方案；

5.负责协调我公司与经销商之间，经销商与经销商之间的关系，尤其对于一些突发事件，如价格涨落，产品竞争，产品滞销以及周边市场冲击或低价倾销等扰乱市场的问题，协商的方式为主，引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变；同业务部门分管区域经理是收集新经销商运营情况反馈；

7.负责新经销商整体业务能力提升的协调工作；协调各经销商间的冲突；

岗位要求：

1.大专或以上学历，.男女不限，具有3年以上工作经历；

3.有较强的市场感知力，能敏锐感知市场动态，把握市场发展方向；

4.头脑灵活，具有优秀的人际交往，协调能力，极强的社会活动能力；具有优秀沟通能力及谈判技巧，思维敏捷，谈吐清晰；

5.具有优秀的团队合作精神，具有高度的工作责任心和工作热情，较强的观察力和应变能力；