岗位职责：

1、配合培训经理制订公司培训规划及制度、政策与流程；

2、 参与新员工入职培训及公司产品业务培训；

3、完善培训记录及员工培训档案； 

4、员工培训跟踪及提供培训情况反馈报告。 

5、 完成培训经理交代的各项任务

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、 1年以上企业培训相关经验；

3、性格开朗，态度亲和，适应能力强，具有较好的表达能力、组织能力和沟通协调能力；
4、高度的工作热情和认真的工作态度，责任心强，注重细节；
5、熟练使用办公软件。